¿Usted es líder?

Generalidades

José Roque Albín Huerta

¿Usted es líder?

“Por ti emerjo, sin ti me sumerjo”

(El Cape)

Se conoce como líder a aquella persona que ejerce una influencia sobre los demás, que su labor consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla, que las incentive para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común, que, de esa forma, todos se benefician al tener un mejor bienestar.

Existen diversas clasificaciones de líderes. El líder oculto es aquel que demuestra ser un recurso valioso por su trabajo excepcional y por emplear su poder personal para amplificar la productividad de quien lo rodea. Líder político, se piensa que en la actualidad la política está denigrada y que se basa en la mentira y el engaño.  Así sucesivamente se habla que existe liderazgo en la empresa, en el deporte en la educación y hasta en la familia. Ahora bien, cuando un líder es escogido por una organización, se le llama líder formal, se le define como líder informal a aquel que emerge de manera natural o espontánea dentro de un grupo.

Desde luego que ser líder no es nada fácil así piensan las personas que nunca han aprendido la estrategia para desarrollar sus cualidades de liderazgo, se requiere del desarrollo de diferentes competencias, auto concientización, empatía con los demás o sea ponerse en el lugar de ellas para comprender lo que sienten y porque actúan como lo hacen, saber escuchar, ganarse el derecho de ser escuchado, y un desarrollo constante.

Un líder no solo habla, actúa, es decir, predica con el ejemplo; aprende de las experiencias pasadas ya sean de victorias o derrotas; reconoce sus límites, cuando necesita ayuda sabe hacia dónde ir para obtenerla; el líder debe ser humilde ya que existe diferencia entre ser líder y un jefe, el verdadero líder comparte el centro de atención y se siente cómodo dándole también el crédito a los otros, aunque parezca contraproducente; es emocionalmente consciente e inteligente para ser sensible a los diferentes puntos de vista; acepta las opiniones de los otros y no los descalifica; no ser arrogante y exigir más privilegios a los que tiene derecho y sobre todo, ser sincero y auténtico.

En otro orden de ideas, el líder dedica mucho tiempo a su trabajo, aunque no se note; tiene más responsabilidades; es el corresponsable de los errores de los demás; debe motivar a los demás fomentando en ellos sus aptitudes, actitudes; velar por un mejor clima laboral; busca alianzas y vinculación con sectores externos que se identifiquen con su fuente de trabajo, en fin, debe ser un líder exitoso.

El liderazgo es un conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o de un grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo logrando así, las metas y objetivos marcados.

Las bases del liderazgo son la ética y la actitud de servicio, sin ética no se puede hablar de auténtico liderazgo, hay que tener muy presente que el objetivo a conseguir debe ser una meta que genere un beneficio colectivo.

Finalmente, ¿El liderazgo profesional es igual que el liderazgo persuasivo?  la persuasión no tiene porqué suponer siempre una connotación negativa. La persuasión, frente a la coerción, implica el uso de la palabra para conseguir que otras personas realicen determinados actos, sin necesidad de utilizar la fuerza o la amenaza. De este modo, los líderes profesionales, por supuesto que emplearán la persuasión, pero sobre una base ética.

En este tema del líder no debemos de olvidar que el liderazgo no es una cualidad o un atributo que se pueda describir puntualmente, sino que se trata de una interrelación entre el que dirige y es dirigido, que debe ser flexible esa relación porque puede cambiar con el tiempo y las circunstancias, por ello, no puede haber una serie de pasos o reglas univocas para ser un líder ya que no se trata de algo fijo e inmutable. En conclusión, el liderazgo es más bien una cuestión de personalidad y prudencia.

Apreciable lector, seguro estoy que Usted es un líder en cualquiera de los rubros anotados y los que se puedan ampliar, agradezco su tiempo dedicado a esta aportación.

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