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Mujeres Conductoras egresa 3a. generación

Mujeres conductoras
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Mujeres Conductoras egresa 3a. generación

Mujeres Conductoras egresa 3a. generación

Guadalajara, Jalisco. – Luego de que la tercera generación de Mujeres Conductoras concluyó su capacitación, las 63 egresadas podrán ser contratadas por diferentes empresas para incorporarse al transporte público, con lo que se llegará a un total de 136 operadoras, durante esta administración, para seguir generando condiciones de igualdad y calidad en este servicio.

En un acto oficial las mujeres de la tercera generación recibieron su diploma, licencia de conducir y el gafete que las acredita como conductoras certificadas del transporte público y podrán ser contratadas por alguna de las empresas de transporte que manifestaron interés.

En su intervención, el coordinador de Gestión de Territorio, René Caro Gómez, felicitó a la tercera generación y reconoció el trabajo y compromiso de la Secretaría de Transporte, así como el acompañamiento que reciben de la SISEMH, ya que este programa es solo una pequeña parte de la transformación del transporte público que se ha realizado durante estos cinco años y que llevó por primera vez en la historia de una calificación reprobatoria de cinco a una calificación de ocho, por parte de los usuarios encuestados.

Del 18 de septiembre al 13 de diciembre de este año las aspirantes recibieron 200 horas de capacitación teórica y práctica en el plantel Tlajomulco del Instituto de Formación para el Trabajo (IDEFT), mediante un programa académico coordinado entre la Secretaría de Transporte y la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres con procesos de instrucción y reflexión

Con temas como movilidad con perspectiva de género, tipos y modalidades de violencia, prevención y sanciones al acoso callejero, redes de apoyo entre mujeres, instrucción en protocolos de actuación para que tengan el conocimiento y las herramientas necesarias para poder auxiliar a alguna mujer usuaria que requiera apoyo en dado caso de ser víctima de acoso sexual en sus unidades, la dignificación del transporte público, la normatividad aplicable, perspectiva de género, prevención de violencia hacia las mujeres y la conducción segura y sustentable.

La convocatoria se abrió del 8 de agosto al 9 de septiembre de este año, se registraron 264 aspirantes, 73 cumplieron con todos los requisitos estipulados y de éstas, 63 concluyeron la capacitación, lo que significa un 87 por ciento de efectividad, el más alto en comparación con la segunda y tercera generación, en las que concluyeron su instrucción un 74 y 60 por ciento, respectivamente.

Durante su capacitación recibieron una beca por 10,372 pesos, además de la licencia de conducir y el gafete que las acredita como conductoras certificadas del transporte público, sin costo para ellas.

Las graduadas participarán en una bolsa de trabajo donde las evaluaran empresas del transporte público para su eventual contratación; entre éstas se encuentran Alianza de Camioneros, Transbus El Salto, Ruta 175A y Mi Macro Calzada.

Entre los beneficios de incorporar a mujeres como conductoras del transporte público se pueden citar los siguientes: creación de oportunidades laborales en condiciones de igualdad, mejor cultura organizacional en las empresas, mayor calidad en el servicio, menor rotación de personal y ausentismo y disminución en el déficit de personas conductoras del transporte público.

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3 pensamientos sobre “Mujeres Conductoras egresa 3a. generación”

  1. María de Jesús Pérez Barocio

    Hola buenas tardes Secretario de vialidad y transporte, Diego Monraz le solicito de la manera más atenta su apoyo, para entrar a trabajar en los camiones de siteur,soy de la tercera generación de mujeres conductoras de antemano le agradezco su atención y comprensión, me despido quedando como su más segura servidora, María de Jesús Pérez Barocio

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